Benefícios Corporativos
Para que um colaborador se sinta satisfeito em seu ambiente de trabalho, ele precisa se sentir protegido. Para isso, o seguro de vida em grupo é uma ótima opção para proteger o capital humano da organização.
A inclusão do seguro de vida como um dos componentes da política de benefícios da empresa é uma forma extremamente eficaz de garantir maior tranquilidade dos funcionários durante situações difíceis, pois garante proteção financeira em caso de imprevistos ou eventos que impeçam o colaborador de continuar exercendo suas atividades profissionais.
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Além dos benefícios citados acima, o seguro de vida também é um ótimo recurso para atração e retenção de talentos. Isso ajuda a destacar a empresa frente à concorrência, inclusive aumentando a satisfação e motivação profissional, fazendo com que os colaboradores se sintam mais valorizados.
